Value 行動指針
ONE：当たり前を当たり前と思わぬこと
〜日々の感謝を忘れず、ポジティブに励む〜
TWO：チームワークが全て
〜お互い協力し、支え合って成り立っていることを意識し、コミュニケーションを大切にする〜
THREE：時間を最大限に有効化
〜限りある時間の中で使命感、責任感を持ち、やり切る〜
Foundations バリューを最大限発揮するための、組織の土壌となる価値観
他責ではなく自己責任感
組織に属する以上、様々な価値観を持つ人間が存在します。業務の中で数ある壁や困難にもぶつかることも多々あります。その中で、自身の努力や責任を棚に上げず、まずは自己分析をし、考える時間を持つこと。
価値観の変革
学校や他の職場で培った価値観は経験値として肥やしにし、また新たな価値観を持って取り組めば、物事の本質を理解でき生産性を向上することができる。
目線を上に持つ
自身の限界を決めず、常に１つ上の目標を立て、他者からのレベル等に左右されずに高みを目指す。限界突破の無限ループを。
ブラックorホワイト
ブラック企業・ホワイト企業という判断は価値観によるもの。組織は自身の思考で黒にも白にも染まる。ということは、誰にでも色を変えることができてしまうことを認識しよう！
Thank you & sorry
「ありがとう」と「ごめんなさい」をちゃんと伝えることができると、コミュ力と人間力が飛躍的に向上します。社内、社外関わらず、発信し続けよう！
会社概要
| 会社名 | 株式会社 YourEdge |
|---|---|
| 代表取締役CEO | 野村 真悟 |
| 設立年月日 | 2016.5 |
| 資本金 | 1,000,000円 |
| 主な事業内容 | 駐車場シェアリングサービス 児童福祉施設事業 お庭事業 不動産管理・解体工事事業 WEB・IT、出版事業 固定費コスト削減事業 |
| 所在地 | 大阪府柏原市玉手町18-65 |